PROFESSIONNELS

• Contrôle d’employés soupçonnés d’abus d’arrêts de travail, de travail clandestin, d’invalidité simulée, …
• Enquête de moralité et de pré embauche, vérification de C.V.
• Contrôle d’activité de vos collaborateurs ou salariés
• Recouvrement de créances :

• recherches de débiteurs, solvabilité localisation et restitution de tout matériel financé  
• localisation d’employeur ou de chantiers en cours
• recherches de biens patrimoniaux

Nous agissons également dans le domaine des vols, des détournements de marchandises et de la démarque inconnue dont votre entreprise peut être victime.

Lutte contre tous vols, contre les fuites d’informations Filature et surveillance des personnes Concurrence déloyale Détournement de clientèle, de fonds ou de marchandises Toutes missions légales et légitimes

En complément nous intervenons également pour la préparation de tous procès-verbaux de constat ou de sommation interpellative avec les huissiers de justice, avec apport de preuves par photos ou vidéos. - RAPPORTS TRANSMISSIBLES DEVANT LES TRIBUNAUX -
Ces interventions sont effectuées avec une discrétion absolue. L’enquêteur privé est soumis aux règles du secret professionnel en vertu des articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal.

1. Une entreprise remarque depuis plus de deux ans, la disparition régulière de marchandise et de matière première dans leurs locaux.
Après la mise en place d’un dispositif de surveillance, il nous a été possible dès la première heure, de cibler l’auteur des vols.
Après avoir constater et matérialiser le flagrant délit durant les deux premières nuits, le coupable a été appréhendé par la gendarmerie et mis en examen au bout du 3ème jour. Le coupable reconnaissait le vol de 200 à 300 Kg de matière première par semaine et sera condamné pour ces faits.
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2. Une société soupçonne l’un de ses salariés de ne pas respecter les heures de présence à son travail (chez le client)
Après vérifications, nous découvrons que ce salarié quittait certains jours son travail deux ou trois heures avant pour proposer à la revente de la marchandise invendue à des amis ou restaurateurs, le tout sans égard aux conditions d’hygiène.
Avec le concours d’un huissier de justice dépêché sur place,  les faits seront reconnus par le salarié et consignés dans une sommation interpellative. L’auteur sera licencié sur le champ pour faute grave.
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3. Une société spécialisée dans le transport et le fret international constate une baisse des contrats et des clients à destination d’un pays européen.
Après quelques jours d’observations et d’investigations, nous découvrons qu’un de leur chauffeur sous-traitant venait de créer sa propre entreprise. Nous constatons que ce dernier était en relation d’affaire avec un concurrent à l’étranger et détournait déjà plusieurs clients à son profit.